Legile și ratele fiscale privind despăgubirea lucrătorilor variază în funcție de stat. Deși în majoritatea statelor, angajatorii pot achiziționa asigurări de compensare a lucrătorilor de la companiile de asigurări private, unele state solicită angajatorilor să plătească impozitele trimestriale de compensare a lucrătorilor. Cotele de impozitare pentru compensarea lucrătorilor se bazează, în general, pe fiecare salariu de 100 USD câștigat de un angajat. În statul Washington, Departamentul Muncii și Industriilor administrează sistemul de compensare a lucrătorilor. Washingtonul este singurul stat care bazează rata de impozitare a compensației lucrătorilor pe numărul de ore de muncă ale unui angajat.
1
Oferiți Departamentului Muncii și Industriilor informații adecvate despre operațiunile companiei, astfel încât agenția să poată determina corect natura afacerii. În cadrul sistemului de clasificare a compensației muncitorilor, Munca și industria utilizează informațiile pentru a stabili ratele de primă pe care angajatorii din diferite industrii le vor plăti, bazându-se pe riscurile asociate unei anumite industrii. Angajatorii implicați în industrii mai periculoase plătesc rate mai mari de asigurare a compensației lucrătorilor.
2
Calculați factorul de modificare a experienței împărțind pierderea reală credibilă a companiei la pierderea așteptată a companiei. Factorul de modificare a experienței compară pierderile reale ale unei companii cu pierderile așteptate. Dacă pierderea reală credibilă a unei companii este mai mică decât pierderea așteptată, atunci factorul de modificare a experienței va fi mai mic de 1. În consecință, compania va avea costuri mai mici pe unitate de expunere la asigurare decât alte companii din aceeași clasă. Atunci când pierderile reale ale unei companii sunt mai mari decât pierderile așteptate, factorul de modificare a experienței va fi mai mare de 1, caz în care angajatorul va avea costuri mai mari pe unitate de expunere la asigurare decât media companiei din clasa sa.
3
Înmulțiți factorul de experiență al unei companii prin suma ratei de bază a fondului de accidente din clasa de risc și rata de bază a fondului de ajutor medical din clasa de risc. Tarifele de bază ale fondului iau în considerare costul estimat al asigurării unei asigurări angajatorilor într-o anumită clasificare a riscurilor. Fondul pentru accidente oferă bani pentru înlocuirea salariilor, reabilitare profesională, invaliditate permanentă și prestații de deces. Fondul de asistență medicală ajută la plata cheltuielilor medicale ale unui lucrător rănit și a serviciilor unui consilier de reabilitare profesională.
4
Adăugați produsul calculului de mai sus la rata de bază a fondului de pensii suplimentar, care prevede ajustări ale costului vieții pentru lucrătorii răniți care primesc indemnizații de compensare a lucrătorilor pe o perioadă prelungită. Rata este aceeași pentru toate clasele și nu este legată de riscul implicat. Acest calcul vă oferă tariful premium, în mod normal pe oră lucrată, compania va plăti. Rata primelor plătite de un angajator pentru asigurarea de despăgubire a lucrătorilor se bazează pe clasificările de risc atribuite întreprinderii sau industriei, împreună cu factorul de experiență al companiei.
