În calitate de proprietar al unei întreprinderi mici, trebuie să depuneți eforturi continue pentru a îmbunătăți productivitatea, astfel încât să puteți obține mai mult rezultat pentru salariile pe care le plătiți angajaților dvs. Când introduceți stimulente și schimbări pentru lucrătorii din producție, este ușor să presupuneți că productivitatea dvs. se va îmbunătăți. Cu toate acestea, trebuie să măsurați de fapt noua productivitate pentru a vedea dacă s-a îmbunătățit și în ce măsură. În caz contrar, este posibil să vă irosiți eforturile.
1
Calculați-vă productivitatea curentă. Faceți acest lucru împărțind numărul de unități finalizate la numărul de ore petrecute pe ele. De exemplu, dacă durează două ore pentru a finaliza producția a trei unități, atunci se produc 1,5 unități pe oră.
2
Introduceți stimulente, cum ar fi bonusuri pentru o productivitate mai mare. Examinați, de asemenea, domeniile în care puteți face munca mai ușoară pentru angajați. Dacă materialele sunt plasate departe de lucrători, apropiați-le. Dacă iluminarea slabă și zgomotul provoacă oboseală, examinați îmbunătățirile pe care le puteți face la locul de muncă. Alegeți îmbunătățirile de productivitate și implementați-le.
3
Măsurați productivitatea după îmbunătățiri. Din nou, împărțiți numărul de unități finalizate la numărul de ore necesare pentru a le face. După ce ați făcut îmbunătățiri, ați putea descoperi că patru unități au fost finalizate în două ore. Angajații dvs. fac acum două unități pe oră.
4
Scădeți rata de producție veche din cea nouă. În exemplu, angajații produc două unități pe oră, o îmbunătățire de .5. Aceasta este cifra dvs. de îmbunătățire a producției.
5
Împărțiți cifra de îmbunătățire a producției la rata de producție veche și înmulțiți-o cu 100 pentru a obține un procent. În exemplu, .5 împărțit la 1.5 este egal cu .33. Înmulțiți cu 100 pentru a obține 33 la sută. Această cifră este îmbunătățirea dvs. la productivitate.
