Un cod de etică al afacerii este o serie de principii stabilite pe care o organizație le folosește atunci când operează în afaceri sau în societate. Organizațiile dezvoltă adesea aceste coduri pentru a se asigura că toate persoanele care lucrează în companie funcționează în conformitate cu aceleași standarde. Majoritatea indivizilor au un cod intern de etică sau principii morale pe care le respectă în viață. O situație pe care o persoană o consideră reprobabilă din punct de vedere etic poate să nu i se pară altui individ. Utilizarea unui cod de etică în afaceri încearcă să creeze o înțelegere de bază a comportamentului etic acceptabil care să fie utilizat atunci când se tratează situații care implică compania, agențiile guvernamentale și publicul larg.
Patron
O sursă principală pentru un cod etic organizațional este proprietarul afacerii. Acești indivizi aleg poziția etică a companiei lor, deoarece sunt responsabili pentru toate aspectele organizației. În timp ce managerii și angajații pot să nu fie de acord cu proprietarul afacerii cu privire la valorile sale etice, proprietarul poate alege să angajeze persoane care sunt de acord cu poziția sa etică de afaceri. Un proprietar de afaceri poate, de asemenea, să dezvolte un cod etic bazat pe convingerile sale personale sau religioase cu privire la modul în care indivizii și organizațiile ar trebui să funcționeze în afaceri sau societate.
Misiune organizatorică
Companiile pot utiliza o declarație de misiune organizațională pentru a-și crea codul de etică. Odată ce proprietarul sau antreprenorul părăsește compania sau trece mai departe, organizația poate fi lipsită de busola sa etică. Pentru a remedia această situație, directorii sau managerii actuali pot examina declarația misiunii și valorile pe care a început organizația și pot dezvolta un cod de etică bazat pe aceste informații. Această sursă de etică în afaceri permite organizațiilor să creeze un cod etic de durată care ar putea fi prezent în companie pentru anii următori. O declarație de misiune organizațională, împreună cu un cod de etică al afacerii, poate fi, de asemenea, utilizată ca instrument de instruire pentru noii angajați angajați de companie.
Societate sau cultură
Un cod de etică organizațional poate fi creat pe baza convingerilor sociale sau culturale actuale ale țării în care se află compania. Multe țări înțeleg diferitele etici sau morale în afaceri. O organizație poate alege să adopte aceste valori ca sursă principală a codului său de etică pentru a menține normele societale. O organizație poate utiliza, de asemenea, un cod deontologic pentru a se asigura că nu înstrăinează consumatorii de pe piața economică locală a națiunii. Dacă organizația dezvoltă locații de afaceri internaționale, poate fi necesar să își adapteze codul de etică organizațională pentru a îndeplini așteptările etice globale.
