Ghiduri

Mediile de lucru relaxate scad productivitatea?

Un loc de muncă relaxat vă poate aduce beneficii micilor dvs. afaceri, sporind satisfacția la locul de muncă și reducând stresul. Stresul poate provoca epuizare timpurie, probleme de sănătate, incapacitate de concentrare și conflicte la locul de muncă. Un manager puternic se străduiește să reducă stresul la niveluri sănătoase. Așteptările corecte și simțul responsabilității, care asigură un stres sănătos, inspiră un impuls de succes angajaților. Acest lucru îi ajută pe angajați să contribuie cu mai multe informații și să se străduiască să își sporească responsabilitățile, maximizând potențialul unui grup restrâns de personal.

Cultura la locul de muncă

O cultură la locul de muncă în care oamenii au o atitudine relaxată și prietenoasă unul față de celălalt crește de obicei productivitatea. Angajații petrec mai puțin timp simțindu-se stresați în legătură cu interacțiunile sociale și gestionarea conflictelor și mai mult timp colaborând și lucrând eficient. Crearea unei culturi relaxate, strâns legate la locul de muncă este mult mai ușoară într-o afacere mică decât într-una mare, așa că nu treceți peste această oportunitate. Permiterea angajaților la „cibernetic” - petrecerea timpului navigând pe Internet - pare să beneficieze și angajații prin reîmprospătarea minții.

Atmosfera fizică

Atmosfera fizică joacă, de asemenea, un rol în productivitate. Deoarece întreprinderile mici au mai puțin spațiu de proiectat, facilitând sarcina, atmosfera fizică este un alt avantaj natural. Un spațiu de lucru relaxant are o organizare puternică și un feng shui bun, potrivit Katina Z. Jones din „The Everything Feng Shui Decluttering Book”. Între timp, un loc de muncă aglomerat face munca mai dificilă și mai stresantă. Angajații trebuie să aibă spațiu adecvat, mai degrabă decât să se simtă înghesuiți, precum și bariere din partea zgomotului exterior. Aducerea plantelor în spațiul de lucru îmbunătățește, de asemenea, feng shui-ul unui loc de muncă, la fel ca muzica energizantă.

Programare relaxată

Programarea relaxată poate ameliora stresul și poate crește productivitatea angajaților, în special a celor care jonglează cu munca și obligațiile familiale. Aranjamentele de lucru relaxate permit angajaților să lucreze acasă cu normă parțială sau cu normă întreagă sau să își stabilească propriile programe. Angajații cu deplasări lungi pot câștiga ore suplimentare în ziua lor lucrând acasă. Acest lucru vă poate, de asemenea, economisi bani pentru întreprinderile mici la costurile generale. Programarea flexibilă, numită flextime, tinde, de asemenea, să crească productivitatea prin reducerea stresului și ajutarea angajaților să se concentreze mai bine.

Locuri de muncă relaxate, dar nu relaxante

Atunci când locurile de muncă au linii directoare laxe pentru comunicări sau sarcini de serviciu și supraveghere inadecvată, productivitatea va avea de suferit. Lucrătorii trebuie să se consulte cu un supraveghetor cel puțin ocazional pentru a se asigura că își îndeplinesc bine sarcinile de serviciu. În caz contrar, angajații se pot abate de la rolurile lor, nu reușesc să îndeplinească așteptările și să devină mai relaxați în comunicarea cu alți angajați. Mai rău, o companie cu măsuri de siguranță și igienă laxe pune personalul și clienții în pericol.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found